英國零售業最低工資上漲但從業人口卻持續縮減

時間：2017年03月27日來源：無時尚中文網作者：

英國下月將上調最低生活工資標準，盡管對于底層工人來說，這看上去是好事，但是由于人工成本的增加，零售商不得不因此而進行裁員，部分工人因此受益，但不得不飽受通脹帶來的負面效應，而另有一部分顯然將因此失業，陷入深淵。

　　從下月起，英國最低生活標準工資時薪將上調至7.5英鎊，較2015年上調12%，而零售行業是受此政策影響最大的行業。

　　據British Retail Consortium(簡稱BRC)英國零售協會2016年發布的報告，英國零售業約有300萬從業者，其中170萬雇員工資徘徊在“最低線”。自金融危機以來，由于零售業疲軟、人工和租金成本持續上漲，以及自動化普及和電商行業的競爭，英國零售業從業者總人口數一直在下滑，該協會稱未來將會有100萬零售業從業者因此失業。

　　據英國金融時報報道，作為英國最大的私營雇主，Tesco PLC(TSCO:L)樂購每年40億英鎊的人工成本如果增加12%，將完全侵蝕該集團英國市場的利潤。據無時尚中文網數據，截止2016年2月27日的2016財年，Tesco PLC樂購營業利潤錄得9.44億英鎊，微漲1.1%，其中英國市場營業利潤錄得1.4%的可比增幅和0.6%的實際增幅至5.05億英鎊。

零售業

　　英國最大服裝零售商之一Next PLC對今明兩年盈利發警告

　　除了人工成本上漲之外，英國零售商還面臨著英鎊貶值帶來的進口產品上漲的負面效應，英國服飾零售商Next PLC(NXT.L)及快消巨頭Unilever PLC(ULVR.L)(UNc.AS)聯合利華一直都在提價。

　　作為英國最賺錢的服飾零售商Next PLC最近也頻頻叫急，1月公布圣誕假日季業績時，該公司下調了2016/17財年的銷售和盈利預期，而且一再表示前景艱難，尤其會受累于英鎊貶值對物價影響開始浮現。Next PLC現在預計截至2017年1月底的全年銷售將錄得1.0%的跌幅，而此前預期為下跌1.75%至上漲1.25%，稅前利潤預期也從此前的同比減少4.4%至增加0.5%定為下跌3.6%，即從2015/16財年的8.213億英鎊跌至7.92億英鎊，此前預期中位數為8.05億英鎊。

　　至于，Unilever PLC聯合利華更是“壓力山大”，其提價策略不但遭遇Tesco PLC樂購的抵制，目前來自投資者方面的壓力更是逼迫該公司欲剝離60億英鎊的食品業務，因為同行The Kraft Heinz Company(NYSE:KHC)卡夫亨氏此前對其報價1430億美元，希望收購英/荷集團，但被Unilever PLC聯合利華以出價低拒絕。這引起對于追求投資回報的股東不滿，因此，Unilever PLC聯合利華希望通過出售部分業務、精簡成本、回購股份的形式安撫投資者。

　　零售業

　　過去兩年，英國零售市場一片哀嚎，盡管有脫歐公投造成英鎊貶值刺激大量游客涌入消費，但是鮮有零售商真正因此獲益，因為英國零售商多為高街品牌，唯一大型奢侈品零售商為Burberry Group PLC(BRBY.L)博柏利集團。

　　2016年，英國兩大零售公司BHS Group Ltd.和Austin Reed Group Ltd.相繼破產，造成超過12000人失業，而BHS的巨額養老金赤字更是牽涉20000人，成為英國“公案”，直到最近才接近解決。

　　BHS前老板Philip Green菲利普·格林在控制該百貨的15年間從該百貨身上至少豪取5.8億英鎊分紅及其他權益，為了避免高達10億英鎊的罰款，Philip Green最終在2月底與養老金監管機構The Pensions Regulator、英國養老金保護基金Pension Protection Fund三方和解，愿意支付3.63億英鎊一次性付清養老金赤字。不過，近日，英國媒體報道稱，上述資金獲益最大的為BHS前高管，再次在英國引起軒然大波。

　　英國最大連鎖百貨John Lewis的母公司John Lewis Partnership PLC月初發布的業績亦大幅減少了對“合伙人”制度員工的分紅比例，員工年底花紅僅為工資的6%，這一比例為公司1954年以來4%比例的63年新低，上年比例為10%，這亦是集團連續第四年下調員工分紅比例。在此之前，集團還宣布裁員773人，不過另有386個職位可以創建，也即實際凈裁員387人。

　　包括Tesco PLC樂購在內的Morrisons,Sainsbury’s,和Asda四大超市巨頭一直在英國市場亦秉承精簡策略，裁員自然不可避免。

零售業