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柬埔寨鞋廠員工又鬧漲工資,中國老板再喊苦?

時間:2018年08月17日來源:鞋界教授作者:

這兩年,東南亞不少國家工人年年要求漲工資,估計不少從國內搬遷過去的鞋廠老板也很暈菜:要漲就漲唄,你別今年剛漲了你又鬧明年又漲啊,而且一漲就要50美元啊,還要不要人活了。

  這兩年,東南亞不少國家工人年年要求漲工資,估計不少從國內搬遷過去的鞋廠老板也很暈菜:要漲就漲唄,你別今年剛漲了你又鬧明年又漲啊,而且一漲就要50美元啊,還要不要人活了。

  柬埔寨鞋廠又要鬧漲2019工資了

  據柬埔寨星洲日報報道:兩個工會領袖稱,2019年工人最低工資應該增加到250美元,才適合工人們當前的生活條件。

  柬埔寨勞工聯合會(CLC)主席艾吞稱,該工會已經做好準備,以參與與相關部門商討明年工人最低工資,目前工人與官員正在調查工人們生活條件。

  他說,明年工人最低工資應該增加到250美元,才足夠工人的每月費用。“現在工人最低工資才170美元,加上加班費和其他津貼,加起來才200美元左右。”柬埔寨工會聯合會主席隆春稱,目前必需先調查工人們的生活條件,才可以商討明年工人最低工資。“我覺得明年工人最低工資應該增加到250美元,因為現在市場的產品的價格很貴。”隆春認為,最低工資增加到250美元,並不會影響到工廠的出口。

  來看看去年(2017年7月)的報道:“具有全國代表性的工會已經開始討論2018年制鞋廠工人底薪,其中以艾吞為領袖的柬埔寨制衣廠工會聯合會,準備要求資方把工人底薪從153美元調至200美元”。

  去年200美元,明年(2019年)要250美元。這還真是有點狠。

  8月中勞資會談

  據勞工部近日發出通告,明年(2019年)成衣和制鞋廠工人最低工資談判即將展開,勞資雙方將於8月中舉行雙邊會談,到9月召開政府、勞、資三方會談,以確定2019年工人最低薪資的調漲幅度。

  這是《最低工資法》于今年7月6日正式生效后,所展開的第一次最低工資談判。通告稱:“最低工資談判框架和程序必須依照《最低工資法》規定進行。”通告強調,各方必須依據社會因素(家庭、通貨膨脹和生活費)和經濟因素(生產力、國家競爭力、勞工市場狀況和領域盈利),以及貧窮線作為談判基礎。

  21年漲了14次工資

  1997年月薪30美元,21年漲了14次工資,平均一年半漲一次。

  據統計,自1997年至2018年,政府為從事紡織、成衣與制鞋工人上漲工資和其他補貼共計14次,即自1997年最低工資為30美元上升至2018年170美元。

標簽:柬埔寨 鞋廠
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