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管理層流失嚴重 美邦服飾力推新股權激勵計劃

時間:2013年01月10日來源:作者:

管理層流失嚴重,美邦服飾力推新股權激勵計劃,和進一步謀求股權分散的方案,鼓勵股東長期持有。

  理層流失嚴重,美邦服飾有意推行新股權激勵計劃。該公司董秘韓鐘偉昨日接受大智慧采訪時證實了上述消息。

  “目前公司股權集中,長遠看并非最好狀態。”韓鐘偉告訴大智慧,“公司計劃在2012年公司年報發布后,推出新的股權激勵計劃,和進一步謀求股權分散的方案,鼓勵股東長期持有。目前,公司內部正對幾套方案進行商討。”

  據美邦服飾2012年中報顯示,上海華服投資有限公司持有美邦服飾80.6%股份,周成建則為美邦服飾的實際控制人,其直接持有公司控股股東華服投資70%的股權,并擁有華服投資另一股東祺格實業90%的股權。

  市場人士告訴大智慧,早前,美邦服飾的股權激勵計劃在現行經濟環境及公司業績下,難以起到激勵作用,成為管理人員近期紛紛離職的原因之一。

  2010年,美邦服飾對激勵對象授予不超過630萬份股票期權,考核指標則為自2010年起4年內,每年凈利潤平均增長25%。

  根據美邦服飾2012年三季報顯示,前三季度,公司凈利潤同比僅有0.85%的增長。

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